Сразу отправляйтесь туда, где платят за знание языков. Самый прямой путь – биржи фриланса: ProZ, TranslatorsCafe, Smartcat, Workana. Зарегистрируйтесь, укажите языковые пары, загрузите портфолио. Без него вас просто не заметят. Один пробный перевод лучше десяти дипломов – заказчику важен результат, а не бумажки.
Не берите всё подряд. Уточняйте специализацию: технические тексты, маркетинг, медицина, юридические документы. На всё сразу не распыляйтесь – выберите направление, где вы не просто переводите, а понимаете смысл. Это даст преимущество перед новичками с автоматическим стилем и ошибками по терминологии.
Заводите связи с редакторами. Серьёзно. Найти их можно в Telegram-каналах, на форумах, в группах локализаторов. Один хороший контакт может приносить заказы годами. Если переводите художественные тексты – напишите в малые издательства. У них нет бюджета на большие бюро, зато им нужен живой язык и адаптация, а не подстрочник.
Не забудьте про LinkedIn. Это не американская игрушка, а мощный инструмент. Раз в неделю публикуйте кейсы, рассказывайте о сложных терминах, выкладывайте фрагменты работ (без нарушения NDA). Так вас начнут замечать менеджеры проектов.
Если сидите без заказов – это не рынок плохой, это вы нигде не светитесь. Устраивайтесь волонтёром в международные НКО или стартапы: проекты есть на Idealist, Translators Without Borders. Пусть не платят, но ваше имя будет в титрах. Потом покажете это агентствам.
Где искать вакансии переводчика с учетом языковой пары и специализации
Если интересуют технические переводы, смотри TranslatorsCafe. Там удобно отслеживать заказы по узкой тематике, вплоть до конкретных подвидов (например, аэрокосмическая техника или патенты).
Для работы с юридическими и финансовыми текстами лучше всего мониторить предложения на Lingvo.pro – там часто публикуют частные бюро и агентства с точной спецификацией: язык, тематика, срочность, даже CAT-инструменты, которые нужно использовать.
Если работаешь с восточными языками (например, корейский или японский), загляни в раздел вакансий на TranslationDirectory. У них неплохо распределены задания по редким парам и коммерческим специализациям.
И наконец, для юридических и сертифицированных переводов в Европе регулярно обновляются предложения на портале Еврокомиссии. Там жёсткий отбор, но и ставки соответствующие.
Как составить резюме и сопроводительное письмо для позиции переводчика
Начни с языков. Не с «опыт работы», не с «цели». С языков. Укажи каждый, который знаешь, и добавь уровень по шкале CEFR – например, C1 в английском, B2 в немецком. Если сдал экзамен – приведи сертификат: TOEFL, IELTS, Goethe-Zertifikat, DALF. Без воды, сразу по делу.
Опыт? Не просто «фрилансер с 2021 года», а что именно переводил: юридические контракты, медицинские статьи, интерфейсы приложений, субтитры для сериалов. Ссылки – если можно. Портфолио – в облако, доступ по ссылке. Никто не будет угадывать, на что ты способен. Покажи.
Если участвовал в крупных проектах – названия, объем текста, сроки. Пример: «Перевод 120 000 слов для e-commerce-платформы в течение 6 недель, команда из трёх человек». Работал с CAT-инструментами? Укажи: SDL Trados, MemoQ, Smartcat, Phrase. Без перечислений ради перечислений – только то, что реально применял.
Сопроводительное письмо: меньше формы, больше смысла
Забудь фразы «Я хотел бы выразить…» и «Уважаемые господа». Никто не читает это всерьёз. Обращение – по имени, если известно. Если нет – лучше пропустить, чем писать дежурную фразу.
Первое предложение – зачем ты пишешь. Прямо: «Увидел вакансию технического переводчика на сайте X. Умею это делать – объясню». Дальше – конкретные задачи, с которыми сталкивался. Опиши проблему и что ты с ней сделал. Не «отвечал за перевод», а «адаптировал 50 страниц технической документации по промышленному оборудованию с учётом терминологии заказчика».
Не пиши больше половины страницы. Ни один HR не оценит эпопею на тему «почему люблю языки». Речь не о тебе – о том, что ты можешь решить чужую задачу. Если есть редкий язык – упомяни. Если есть опыт срочного перевода или локализации – расскажи. Если что-то переводил бесплатно – лучше молчи. Это не плюс.
Форма имеет значение
Резюме – PDF, без цветных блоков, без фотографий. Шрифт читаемый. Структура – чёткая: языки, опыт, навыки, образование. Хронология – от последнего к первому. Названия компаний и проектов – не фантазируй, укажи правду.
И последнее. Проверяй орфографию. Резюме переводчика с ошибками – автопровал.
Какие тестовые задания и собеседования проходят переводчики при приеме на работу
Сначала проверь, требуют ли выполнения перевода на время. Обычно дают отрывок объёмом 200–300 слов и просят сдать за 30–40 минут. Чаще – без доступа к словарям. Цель – оценить беглость, точность, умение выкручиваться в ограниченных условиях.
Технические вакансии чаще всего включают терминологический глоссарий и просят использовать его строго. Ошибка в термине – минус в глазах работодателя. Художественные задания, наоборот, проверяют гибкость языка и стилистическое чутьё. В таких случаях дословный перевод может сыграть против тебя.
Если позиция связана с юридической или медицинской тематикой, будь готов к подаче перевода с сопроводительной запиской – почему выбрал именно такие конструкции, как интерпретировал сложные термины. Это проверка не только знаний, но и умения аргументировать.
На собеседовании часто моделируют ситуацию: “Вот текст, вот клиент, он требует срочности, ошибок быть не должно”. Нужно не теряться, быстро прикинуть объём, предложить срок, задать уточняющие вопросы. Здесь тестируют не знание языка, а поведение под давлением.
Иногда просят перевести устно – прямо на месте, по телефону или по видеосвязи. В таком случае оценивается не только точность, но и дикция, скорость реакции, спокойствие. Особенно важно для синхронистов – секунды решают всё.
Если отправляешь выполненное задание, приложи короткий комментарий. Не объясняй очевидное – выдели нестандартные решения. Это помогает показать не шаблонное мышление, а профессиональную смекалку.
И ещё: не пиши в резюме “носитель языка” – если ты им не являешься. Это легко проверяется двумя-тремя вопросами на собеседовании. После таких “самозванцев” сдают даже отличные задания.